Equilibrio

Il 17% dei dipendenti è vicino al burnout

L'Istituto Great Place to Work ha appena pubblicato la seconda edizione del suo studio sul benessere al lavoro. E i risultati non sono incoraggianti.

Stanchezza fisica e psicologica, instabilità emotiva, superlavoro ... I segni del burnout sono molteplici. Questa forma estrema di esaurimento riguarda un numero crescente di dipendenti. Secondo lo studio del Great Place to Work Institute sul benessere al lavoro (1), quasi 2 dipendenti su 10 ammettono di essere personalmente preoccupati e il 31% ha un parente che deve confrontarsi. Il più colpito? professionisti associati, dirigenti o manager (56%) e le donne (53%) e dei dipendenti di età compresa tra i 45 ei 54 (53%).

Impiegati pessimisti

Un altro insegnamento dello studio: la crisi influenza sempre più il morale dei francesi. Il 58% dei dipendenti intervistati sono pessimisti sul clima economico e il mercato del lavoro nel loro settore, contro il 51% nel 2013. Il loro sguardo sul loro sviluppo professionale all'interno della società rimane stabile rispetto al 2013, ma sono sempre meno credono in una rapida ripresa economica in Francia (83% nel 2014 contro il 77% nel 2013). Gli effetti della crisi? Aumenta il carico di lavoro (40%), degrada l'atmosfera all'interno della società (39%), seppellire le prospettive di carriera (36%), con conseguente ristagno di retribuzione e incoraggia i dipendenti a più immobilità (32%).

Una mancanza di riconoscimento

Per quanto riguarda le condizioni di lavoro, il 56% degli impiegati ritiene di essersi evoluto in modo negativo negli ultimi tre anni. Sono quasi convinti che la loro azienda non tenga conto del benessere sul lavoro. La mancanza di riconoscimento personale del loro lavoro sembra particolarmente onerosa: solo il 30% pensa che la gestione dei valori aziendali sia ben fatta e sforzi aggiuntivi. Questa è una diminuzione di 4 punti rispetto allo scorso anno.

(1) Studio condotto con l'Istituto Pensate ad un campione di 1.000 persone rappresentative della popolazione attiva francesi da società e governi di tutte le dimensioni e di tutti i settori.

Per leggere anche:
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